台灣社會最難醫治的病症-過勞死大事紀

過勞死事件又起！最近，幾位過勞死受害家屬更自力救濟，成立「過勞受害者及家屬連線」，希望別再有憾事發生。但過勞死在台灣能根治嗎？且聽《Yahoo! 話題》為你說分曉：

【台灣人工時紀錄，又創新高！】根據行政院主計處最新統計，去年台灣製造業每人月平均工時為189小時，工業及服務業是181.2小時，創下6年來新高，甚至比日本韓國工時還長！唉，可悲的是，根據勞委會統計腦心血管疾病被認定為職業傷病、失能與死亡的勞工人數，同樣也在去年創下歷史高峰。

【這3個行業，容易過勞死！】工時過長及心血管疾病常是造成過勞死的主因。現在講起過勞死，可不是高科技才會發生的問題。

今年三月，千禧之愛健康基金會發布一項調查，以腰圍、血糖、血壓等代謝症候群5項危險因子，發現營造業、公務員、交通運輸三行業的超標情形嚴重，而當代謝出現問題，就容易引發心血管問題，也就變成了過勞死的高危險群。

像郵差就是過勞一族！最近郵政招考1千4百多個職缺，竟有5萬7千多人報名，不過就在同時，線上的郵差們卻正準備連署抗議工時過長！有基層員工指出，台灣每個郵差每天工作平均10小時，碰到大選時，為了發傳單，甚至會連續一個月每天工作超過12小時，儘管如此，公司仍然只要求把郵件送完，卻不發給加班費。

【過勞死，難解的三角習題】受害者家屬日前成立「過勞受害者及家屬連線」，提出4大訴求：

1.要求政府比照防疫規格，立即召開跨部會會議，制訂過勞死預防政策

2.廢除勞基法第84條之1，讓所有勞工回歸正常工時保障。因為這條法就是責任制的由來，它讓特定行業裡的勞資雙方，可以自行約定工時，不受法定工時限制

3.雇主違反勞動條件相關規定應課以刑責

4.隨時公布疑似發生過勞死的企業名單

對此，近日勞委會主委王如玄表示，將研擬對違法業者祭出刑事制裁，不再只是罰錢了事。

加上勞委會也已放寬「過勞死」職災認定標準，例如員工因腦出血﹑心肌梗塞等疾病而死，倘若先前工時過長，不管是否在工作場所發病，都可能被判為職業病。

而且，只要遇有類似勞工在工作中猝死案例，勞委會就會主動派人介入審查。不過消息一出，工商團體表示反對，認為這樣做將會影響企業在台的投資意願。

立委黃淑英則質疑，要查過勞死，許多企業寧願被罰錢，也不會出示真實紀錄。看來，台灣社會要根治過勞死的問題，還真難解！

◎資料來源：立報、經濟日報、聯合報、聯合晚報、中國時報、蘋果日報、中央社、大紀元網、公共電視、中廣新聞網

記得上次J編訪問勞委會王如玄主委時，她講到目前正努力到高科技產業，清查過勞死狀況。結果，J編的朋友說，現在有科技公司乾脆要員工別打卡了，以免被查到。

各位，現在過勞死消息頻傳，政府也在緊迫盯梢，但你的公司有因此改善工時或工作條件嗎？你覺得，勞委會還可以做些什麼，才能防止更多過勞悲劇？